«Μα καλά, δεν βλέπετε ότι στην Ευρώπη δουλεύουν 4ήμερα;» Ενας ακόμα τρόπος «διευθέτησης» του εργάσιμου χρόνου με στόχο τα κέρδη των ομίλων

 

Ιούνης 2021: Από τις μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις ενάντια στο νομοσχέδιο της διευθέτησης και τη 10ωρη δουλειά

Με αφορμή το νομοσχέδιο - έκτρωμα της κυβέρνησης για την επέκταση της 13ωρης δουλειάς και την ευελιξία, επανέρχονται και οι μύθοι της σοσιαλδημοκρατίας, που κάνει λόγο για «παρέκκλιση από την ευρωπαϊκή κανονικότητα», ενώ ως αντεπιχείρημα αντιτάσσουν πιλοτικά παραδείγματα κλάδων και επιχειρήσεων σε μια σειρά χώρες, που εφαρμόζουν τη λεγόμενη «4ήμερη εργασία».

Ετσι, μαζί και με την ηγεσία της ΓΣΕΕ, επιχειρούν να παρουσιάσουν τη σφοδρή εφόρμηση της εργοδοσίας στον εργάσιμο χρόνο, την οποία «τρέχει» και η σημερινή κυβέρνηση, σαν μια «ιδεοληψία της ΝΔ» ή σαν μια παραδοξότητα που συνδέεται με «συγκεκριμένα συμφέροντα» και όχι με τη στρατηγική του κεφαλαίου για ένταση της ευελιξίας. Τα λένε μάλιστα αυτά, την ίδια στιγμή που έχουν στηρίξει την ευρωπαϊκή Οδηγία 2033/88 για τη 13ωρη δουλειά, την οποία πρόσφατα επικαλέστηκε η Κομισιόν στο πλαίσιο της συζήτησης για την αύξηση της παραγωγικότητας μπροστά στην ανάγκη στροφής στην πολεμική οικονομία.

Μια ματιά όμως αν ρίξει κανείς στο ίδιο το περιβόητο «4ήμερο», θα διαπιστώσει ότι αποτελεί μια ακόμα μορφή της «διευθέτησης» του εργάσιμου χρόνου, όπως άλλωστε έχει νομιμοποιηθεί και στη χώρα μας τον Ιούνη του 2021 (10ωρη δουλειά), η οποία με το νέο νομοσχέδιο θα μπορεί να γίνεται πλέον για όλο τον χρόνο, αποτελώντας μια πραγματική «τομή» στη διάλυση κάθε προσωπικού και οικογενειακού προγραμματισμού για τον εργαζόμενο.

Οι επιχειρηματικοί όμιλοι που ξεκίνησαν σε μια σειρά χώρες τα προηγούμενα χρόνια τέτοια πιλοτικά μοντέλα για 4ήμερη εργασία, το έκαναν με ένα θεμελιακό κριτήριο: Να αυξήσουν την παραγωγικότητα της εργασίας, να στηρίξουν περισσότερο την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία τους, κάτι που μεταφράζεται σε περισσότερη και πιο εντατική δουλειά για τους εργαζόμενους.

ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΗΚΕ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ Ξεκάθαρο το μήνυμα για Εργατικό Κέντρο εργατών - όχι των εργοδοτών

 

Δεν πέρασαν το πραξικόπημα μεθοδεύσεις της ΓΣΕΕ, «στο κενό» η προσπάθεια να επιβάλουν τον πλαστό συσχετισμό

 

« Το εργατικό κέντρο Εύβοιας θα είναι των εργατών και όχι των εργοδοτών»: Το ξεκάθαρο αυτό μήνυμα έστειλαν οι εργαζόμενοι, τα σωματεία τους και το εργατικό κίνημα της Εύβοιας, καταφέρνοντας να διοργανώσουν ένα πραγματικό συνέδριο εργατών, με μαζική συμμετοχή. Πρόκειται για μια ακόμα επιτυχία των σωματείων της περιοχής, στη μάχη που έδωσαν κόντρα της σαπίλα των εργατοπατέρων της ΓΣΕΕ, στα τσιράκια τους στην Εύβοια, τα κόμματα και το κράτος τους. Εκείνους δηλαδή που επιδίωξαν από το Σάββατο να επιβάλλουν έναν πλαστό συσχετισμό, ώστε να «βουτήξουν» το Εργατικό Κέντρο και να το παραδώσουν στην εργοδοσία, να βάλουν φρένο στην αγωνιστική - ταξική ρότα που βαδίζει τα τελευταία χρόνια.

Οι εργαζόμενοι και τα σωματεία τους στην Εύβοια έδωσαν λοιπόν αυτές τις ημέρες έναν μεγάλο αγώνα και είναι νικητές, ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα των εκλογών για νέα διοίκηση, το οποίο αναμενόταν αργά χθες το βράδυ.

Κι αυτό γιατί το συνέδριο, παρά τη λυσσαλέα και βρώμικη επίθεση του εργοδοτικού κυβερνητικού συνδικαλισμού, συνεχίστηκε κανονικά χτες το απόγευμα, με μαζική συμμετοχή αντιπροσώπων και εργαζομένων, μέσα σε κλίμα αγωνιστικής ανάτασης, αποτελώντας μία ταξική «γιορτή» για την εργατική τάξη της περιοχής. Αυτή η κρίσιμη μάχη, το θετικό και ελπιδοφόρο αποτέλεσμα δείχνει τον δρόμο για ακόμη πιο αποφασιστικά βήματα στην ανασύνταξη του εργατικού κινήματος, τόσο στην Εύβοια όσο και σε ολόκληρη τη χώρα.

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ - ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Μεθοδεύουν μείωση προστίμων για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας! Σοβαρές καταγγελίες από την «Αγωνιστική Συσπείρωση» Επιθεώρησης Εργασίας

 

Τη δραστική μείωση των προστίμων για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας έχουν έτοιμη στα συρτάρια τους η κυβέρνηση και η Επιθεώρηση Εργασίας.

Το κυβερνητικό έργο προχωρά, όπως φαίνεται, με βήμα ταχύ, δρομολογώντας μειώσεις προστίμων για παραβιάσεις που αφορούν την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία. Μάλιστα, το μέτρο αναμένεται να αφορά επιχειρήσεις κάθε μεγέθους και βαθμού επικινδυνότητας και παραβιάσεις κάθε βαθμού σοβαρότητας, ενώ σχεδιάζεται σε μια περίοδο που τα εργατικά «ατυχήματα» σε μια σειρά κλάδους και χώρους δουλειάς αποτελούν καθημερινό φαινόμενο.

Τα σχέδια της κυβέρνησης και της Ανεξάρτητης Αρχής, τα οποία δεν έχουν γίνει επισήμως γνωστά, καταγγέλλουν εργαζόμενοι στην Επιθεώρηση Εργασίας, προειδοποιώντας όλη την εργατική τάξη και τα συνδικάτα για την άθλια μεθόδευση.

«Αποτελεί τεράστια κοροϊδία να εκδίδονται απ' τη μια μεριά πανηγυρικά δελτία Τύπου για την αύξηση του αριθμού των ελέγχων και των προστίμων για το 2024 και απ' την άλλη μεριά να ετοιμάζονται να μειώσουν τα ποσά των προστίμων, ικανοποιώντας τις απαιτήσεις των μεγάλων εργοδοτών», σημειώνει σε ανακοίνωσή της η «Αγωνιστική Συσπείρωση» Επιθεώρησης Εργασίας.«Η μείωση των προστίμων για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας γίνεται την ώρα που τα εργατικά ατυχήματα αποτελούν καθημερινότητα στους χώρους δουλειάς», τονίζει.

Η «Αγωνιστική Συσπείρωση» ανατρέχει και στα αποτελέσματα πρόσφατης έρευνας «όπου το 65% των ερωτηθέντων εργαζομένων δηλώνει ότι είτε δεν αμείβεται καθόλου (49%) είτε αμείβεται μερικώς (16%) για την υπερεργασία που παρέχει» και υπενθυμίζει ότι η ίδια η κυβέρνηση «κατάργησε τη δήλωση της υπερεργασίας στο ΕΡΓΑΝΗ, ώστε να χαρίσει στους εργοδότες επιπλέον χρόνο απλήρωτης εργασίας».

6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ - ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ Νέο ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου με κατευθύνσεις της ΕΕ και των «βέλτιστων πρακτικών» της

 

Κάλεσμα να σημάνει συναγερμός σε κάθε χώρο δουλειάς από το ΚΚΕ. «Σύγχρονο» σήμερα είναι η μείωση του χρόνου εργασίας, με σταθερό ωράριο 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο

 

Μεγάλο πολιτικό άνοιγμα πραγματοποιούν οι Οργανώσεις του ΚΚΕ, με το φυλλάδιο του Κόμματος για την 6ήμερη εργασία και την εγκύκλιο για την ψηφιακή κάρτα που ξεχειλώνει ακόμα περισσότερο τον εργάσιμο χρόνο, κατ' εφαρμογή των πρόσφατων αντεργατικών νόμων και κατά παραγγελία της εργοδοσίας.

Στο πλαίσιο αυτό, περιοδείες σε βιομηχανίες, επιχειρήσεις Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής, Φαρμάκου κ.ά. οργανώθηκαν την περασμένη βδομάδα σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη κ.α., με τις Οργανώσεις του Κόμματος να καλούν τους εργαζόμενους σε ξεσηκωμό σε κάθε κλάδο και σε κάθε επιχείρηση, ενάντια στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας. «Σε κάθε κλάδο και σε κάθε επιχείρηση να σημάνει συναγερμός!» είναι το κάλεσμα που απευθύνει το Κόμμα, σημειώνοντας: «Εχουμε τη δύναμη να κάνουμε και αυτόν τον νόμο κουρέλι, όπως κάναμε με πολλές διατάξεις των ν. Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, όπως έχει ήδη συμβεί με τους κατασταλτικούς νόμους για τις διαδηλώσεις και τις απεργίες. Η μαχητική, διεκδικητική απάντηση μπορεί να δοθεί από την εργατική τάξη και τα συνδικάτα, συντονισμένα κι αποφασιστικά. Δεν θα περιμένουμε έως τις επόμενες εκλογές κανέναν δήθεν "σωτήρα"».

Επίσης, Ερώτηση προς την Κομισιόν κατέθεσε η Ευρωκοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ, αναδεικνύοντας ότι η κυβέρνηση ακολουθεί τις συστάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για «επιτάχυνση των μεταρρυθμίσεων», ώστε να διατηρηθεί και να βελτιωθεί το «επενδυτικό κλίμα» για τις επιχειρήσεις. Και με βάση αυτές προχωράει σε γενίκευση και κλιμάκωση των αντεργατικών μέτρων που βασίζονται σε ευρωενωσιακές Οδηγίες, όπως η Οδηγία 2003/88 της ΕΕ για «την οργάνωση του χρόνου εργασίας». «Με αυτόν τον τρόπο, η κυβέρνηση χαρίζει στους μεγάλους ομίλους και άλλα εργαλεία για την ακόμα μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων μέσω νέων μορφών», σημειώνει η Ευρωκοινοβουλευτική Ομάδα.

Τώρα και ... «ψηφιακή» η ένταση της εκμετάλλευσης

 

Από τις μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο - έκτρωμα το 2021

Η «ψηφιακή κάρτα εργασίας» νομοθετήθηκε με τον νόμο 4808/2021 (νόμος Χατζηδάκη), μαζί με τη «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου και άλλα αντιδραστικά μέτρα, όπως ενάντια στη συνδικαλιστική δράση. Τότε μάλιστα είχε «χαιρετιστεί» ως μέτρο από τον ΣΥΡΙΖΑ, το ΠΑΣΟΚ αλλά και την ηγετική ομάδα της ΓΣΕΕ (πλειοψηφίες ΔΑΚΕ - ΠΑΣΚΕ - ΣΥΡΙΖΑ), επειδή, όπως υποστήριζαν, η «ψηφιακή κάρτα» βάζει τέλος στη «μαύρη εργασία».

Πρόκειται μάλιστα για εργαλείο που χρηματοδοτείται από την ΕΕ και το Ταμείο Ανάκαμψης, αποτελώντας ένα ακόμα αντιλαϊκό προαπαιτούμενο για τη ροή χρήματος προς τους επιχειρηματικούς ομίλους.

Για την εφαρμογή αυτού του μέτρου, λοιπόν, το υπουργείο Εργασίας έφερε την προηγούμενη βδομάδα την ερμηνευτική εγκύκλιο (37271/21-06-2024), προβλέποντας μεταξύ άλλων μία ώρα δουλειάς χάρισμα στους βιομηχάνους κατ' απαίτησή τους, «ευέλικτη προσέλευση», που αφορά όλους τους εργοδότες, μέχρι και 2 ώρες, ώστε να κουκουλώνουν την υποδηλωμένη εργασία και μια σειρά από άλλα μέτρα.

«Γενικά, η σήμανση της ψηφιακής κάρτας θα πρέπει να είναι σύμφωνη με την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης στις κτιριακές εγκαταστάσεις της επιχείρησης», αναφέρεται στην ερμηνευτική εγκύκλιο. Ταυτόχρονα το υπουργείο προειδοποιεί για «κυρώσεις», σε περίπτωση που εργαζόμενος βρεθεί «να εργάζεται στις κτιριακές εγκαταστάσεις της επιχείρησης πριν την έναρξη του ψηφιακά δηλωθέντος ωραρίου εργασίας του και δεν έχει σημάνει την κάρτα του ή βρεθεί να εργάζεται αφού έχει σημάνει την κάρτα του κατά τη λήξη του ψηφιακά δηλωθέντος ωραρίου του».

Οταν οι «ανοιχτές αγορές» κλείνουν τα εργοστάσια...

 

Από τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων της νηματουργίας «Βαρβαρέσος»

Το τελευταίο διάστημα, όλο και πιο συχνά ακούμε για κλείσιμο επιχειρήσεων που λειτουργούσαν επί σειρά ετών στη χώρα μας. Από την υαλουργία ΓΙΟΥΛΑ, τη SONOCO ΕΛΛΑΣ μέχρι την TUPPERWARE και την RECKITT BENCKISER την περασμένη χρονιά. Το κοινό γνώρισμα τέτοιων επιχειρήσεων που κλείνουν σε χρονιές με σταθερά θετικό πρόσημο καπιταλιστικής ανάπτυξης, είναι η κερδοφορία που παρουσίαζαν μέχρι και τη στιγμή που οι καπιταλιστές ιδιοκτήτες τους πήραν την απόφαση για το κλείσιμό τους:

-- SONOCO ΕΛΛΑΣ (90 απολύσεις): Μέλος πολυεθνικού ομίλου με κύκλο εργασιών άνω του 1 δισ. την τελευταία διετία. Στην Ελλάδα η εταιρεία ήταν σταθερά κερδοφόρα με ετήσιους κύκλους εργασιών άνω των 15 εκατ. ευρώ, με νέες επενδύσεις και χρονιά - ρεκόρ παραγωγικότητας το 2021.

-- ΥΑΛΟΥΡΓΙΑ ΓΙΟΥΛΑ (300 απολύσεις): Μέλος του «BA Glass B.V.» (δεύτερος υαλουργικός όμιλος στον κόσμο). Το 2022 είχε κύκλο εργασιών 1,43 δισ. και καθαρά κέρδη 176,4 εκατ. ευρώ. Το ελληνικό τμήμα είχε αυξημένους κύκλους εργασιών, από 42 εκατ. το 2021 στα 61 εκατ. το 2022.

-- RECKITT BENCKISER (70 απολύσεις): 29 εκατ. ευρώ κύκλο εργασιών και κέρδη προ φόρων 1,8 εκατ. ευρώ είχε το εργοστάσιο που έκλεισε το 2022. Η ελληνική θυγατρική παρουσίασε αύξηση καθαρών κερδών κατά 3,6% φτάνοντας στα 2,6 εκατ. ευρώ. Ο βρετανικός πολυεθνικός κολοσσός είχε την ίδια χρονιά κύκλο εργασιών 14,5 δισ. λιρών, αυξημένο κατά 12,5% και καθαρά έσοδα αυξημένα κατά 7,6%.

-- TUPPERWARE (200 απολύσεις): Μέλος πολυεθνικού ομίλου με κύκλο εργασιών 1,3 δισ. και κέρδη στα 836,4 εκατ. δολάρια για το 2022. Η θυγατρική στην Ελλάδα, το 2022, δηλαδή μια χρονιά πριν κλείσει, είχε καθαρά κέρδη 2,1 εκατ. ευρώ.

ΦΙΕΡΑΤΕΞ Στο «πόδι» οι εργάτες για να εμποδίσουν το ξήλωμα των εγκαταστάσεων

 

Οι εργάτες στις πύλες του εργοστασίου

Σε καθημερινή περιφρούρηση των εγκαταστάσεων του εργοστασίου προχωρούν οι εργαζόμενοι της «Βαφεία Πλεκτήρια ΦΙΕΡΑΤΕΞ», στη Νέα Σάντα Κιλκίς, που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα από την εργοδοσία από τις 5 Ιούνη μέχρι τέλος του μήνα. Καθημερινά βρίσκονται έξω από το εργοστάσιο και εναλλάσσονται σε βάρδιες, ώστε να εμποδίσουν ενδεχόμενες κινήσεις μεταφοράς εξοπλισμού.

Στο πλευρό τους βρέθηκε και χτες ο Λεωνίδας Στολτίδης, βουλευτής του ΚΚΕ.

Οι εργαζόμενοι αγωνιούν για την επόμενη μέρα, καθώς πιστεύουν ότι η εργοδοσία μεθοδεύει το κλείσιμο της επιχείρησης. Αλλωστε η εταιρεία έχει ανακοινώσει ότι το μέτρο της διαθεσιμότητας ενδέχεται «να παραταθεί και τους λοιπούς καλοκαιρινούς μήνες, ανάλογα με τις συνθήκες και την πορεία της αγοράς».

Η εργοδοσία επικαλείται τις συνθήκες της αγοράς και μείωση παραγγελιών. Ισχυρισμοί που σύμφωνα με τους εργαζόμενους δεν ευσταθούν. Οπως καταγγέλλουν, το προηγούμενο διάστημα έρχονταν παραγγελίες και η εταιρεία τις έδιωχνε, με απώτερο σκοπό να δημιουργηθεί αβεβαιότητα και να υπάρχει πάτημα για τη μείωση του αριθμού του εργατικού δυναμικού, αλλά και να εξωθήσει μέρος των εργαζομένων σε αποχώρηση.

Ηδη με την ανακοίνωση των διαθεσιμοτήτων περίπου 30 εργαζόμενοι από τους συνολικά 100 συμφώνησαν σε οικειοθελή αποχώρηση, λαμβάνοντας το ήμισυ της αποζημίωσής τους.

Συνέδριο υγείας και ασφάλειας της εργασίας, μακριά από τις ανάγκες προστασίας των εργαζομένων

 

RIZOSPASTIS

Τη Δευτέρα 4 Μάρτη πραγματοποιήθηκε το 1ο Διαβαλκανικό Συνέδριο Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας στη Θεσσαλονίκη, το οποίο διοργανώθηκε από το ΕΛΙΝΥΑΕ (Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας).

Αλλο ένα συνέδριο που οργάνωσε το Ινστιτούτο των «κοινωνικών εταίρων» (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ), το οποίο έχει μετατραπεί στην ουσία σε «Ινστιτούτο των εργοδοτών». Αλλο ένα συνέδριο με χορηγούς και ισχυρή παρουσία των εργοδοτών και των ΕΞΥΠΠ, χωρίς στην ουσία να δίνεται η δυνατότητα παρουσίασης των θέσεων των σωματείων των εργαζομένων και των διαφορετικών προσεγγίσεων για τα θέματα υγείας και ασφάλειας. Χωρίς να παρουσιάζονται ολοκληρωμένα τα επιστημονικά δεδομένα για την πραγματική κατάσταση που επικρατεί στους χώρους δουλειάς στη χώρα μας.

Με κυρίαρχη κατεύθυνση ότι τα ατυχήματα οφείλονται στο ότι «οι εργαζόμενοι δεν προσέχουν» και «δεν έχουν κουλτούρα υγείας και ασφάλειας». Χωρίς συζήτηση για τις πραγματικές αιτίες της επαγγελματικής νοσηρότητας, που οφείλεται στην απουσία λήψης μέτρων από τους εργοδότες με αξιοποίηση των τεχνολογικών δυνατοτήτων που υπάρχουν, γιατί λογαριάζονται με το κριτήριο του κόστους - οφέλους. Χωρίς συζήτηση για την εντατικοποίηση της δουλειάς των εργαζομένων, που είναι ένας από τους βασικούς παράγοντες επικινδυνότητας.

ΕΝΑΣ ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΣΤΑ ΤΕΜΠΗ Το έγκλημα αυτό δεν θα ξεχαστεί! Τα κέρδη τους - οι ζωές μας

 

Συγκέντρωση χτες στον ΟΣΕ στη Θεσσαλονίκη από σωματεία και φοιτητικούς συλλόγους

 

INTIME NEWS

«Το έγκλημα αυτό δεν θα ξεχαστεί - Τα κέρδη τους, οι ζωές μας!»: Το μήνυμα αυτό έστειλαν με τη χτεσινή τους συγκέντρωση στον Σιδηροδρομικό Σταθμό της Θεσσαλονίκης, εργαζόμενοι και νεολαία, που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα σωματείων, φοιτητικών συλλόγων και άλλων φορέων της πόλης.

Το σύνθημα αυτό αναγραφόταν στο γιγαντοπανό στην πρόσοψη του σιδηροδρομικού σταθμού καλώντας παράλληλα και στην απεργία στις 28/2, με συγκέντρωση στις 10.30 π.μ., στο Αγαλμα Βενιζέλου. Επίσης, ανακοινώθηκε νέα κινητοποίηση την Τετάρτη 28/2, στις 7 μ.μ., στον σιδηροδρομικό σταθμό.

Λίγες μέρες πριν από τη συμπλήρωση ενός χρόνου από το έγκλημα στα Τέμπη και τη μεγάλη απεργία, ο εργαζόμενος λαός και η νεολαία της Θεσσαλονίκης συνεχίζουν τον αγώνα απαιτώντας να αποδοθούν οι ευθύνες, να πληρώσουν οι ένοχοι. Δυναμώνουν την πάλη για την ανατροπή της πολιτικής που γεννά νέα εγκλήματα!

Με συνθήματα, όπως «Στέρεψαν τα δάκρυα και έγιναν οργή, η νέα γενιά δεν σας συγχωρεί», που φώναζαν κυρίως οι φοιτητές, αλλά και «ΣΥΡΙΖΑ - ΠΑΣΟΚ - ΝΔ το έγκλημα αυτό έχει ιστορία», διατράνωσαν την απόφασή τους να βάλουν στο στόχαστρο την πολιτική που θυσιάζει την ανθρώπινη ζωή στη λογική κόστους - οφέλους.

Αγώνας και διεκδικήσεις που ξεπερνούν τα σύνορα της χώρας

 

«Αυτό είναι σύγχρονη σκλαβιά», αναφέρει δημοσίευμα στην Τυνησία για τις συνθήκες δουλειάς στην «Teleperformance» στην Ελλάδα

 

Από ρεπορτάζ σε τυνησιακό ΜΜΕ για την απεργία και τις συνθήκες δουλειάς στην «Teleperformance» στην Ελλάδα

«Αυτό είναι σύγχρονη σκλαβιά»: Ετσι χαρακτηρίζουν τις συνθήκες με τις οποίες έρχονται αντιμέτωποι καθημερινά εργαζόμενοι από την Τυνησία στα τηλεφωνικά κέντρα της «Teleperfomance» στην Ελλάδα, σε δηλώσεις οι οποίες φιλοξενούνται σε ένα μεγάλης έκτασης δημοσίευμα του τυνησιακού μέσου ενημέρωσης «inkyfanda» (https://inkyfada.com/fr/2024/02/08/condition-travail-tunisiens-teleperformance-grece/). Το «inkyfada» αναφέρει μάλιστα ότι η εταιρεία δεν απάντησε σε αιτήματα για συνέντευξη και σε ερωτήματα που απέστειλε.

Στο δημοσίευμα σημειώνεται μεταξύ άλλων ότι η έρευνα που τροφοδότησε με στοιχεία το ρεπορτάζ έγινε με 120 Τυνήσιους εργαζόμενους στην «Teleperfomance» Ελλάδας. Ακόμα ότι ρωτώντας για το είδος συμβάσεων, από τους 119 ερωτηθέντες μόνο το 16,5% δουλεύει με συμβάσεις αορίστου χρόνου και οι υπόλοιποι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με το 37% να δουλεύει με συμβάσεις διάρκειας 3 - 6 μηνών και το 28,5% με συμβάσεις διάρκειας 6 μηνών έως 1 χρόνο, πολλές από τις οποίες είναι μέσα από «γραφεία ενοικίασης εργαζομένων». Ο λόγος; Οπως σημειώνει η έρευνα, όσες συμβάσεις έλεγξε, αυτές δεν συνάπτονται απευθείας από με την «Teleperformance» αλλά με άλλες εταιρείες που ενεργούν ως μεσάζοντες, που εναλλάσσονται. Η αλλαγή λοιπόν μεταξύ διαφορετικών συμβάσεων και μεσαζόντων είναι ένας τρόπος ώστε να ξεφεύγει η «Teleperformance» από τη νομοθεσία που υποχρεώνει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου μετά από κάποιες ανανεώσεις στην ίδια εταιρεία.

Μετανάστες σε τιμή ... ευκαιρίας διαφημίζει δικηγορική εταιρεία!

 

«Λογαριάζουν χωρίς τον ξενοδόχο» απαντά το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας

 

«Η λύση στο υψηλό μισθολογικό κόστος: Μετανάστες εργαζόμενοι (...) Αν θέλετε να προσλάβετε φτηνά εργατικά χέρια τότε η λύση είναι εδώ!»: Αυτό το αισχρό κάλεσμα απευθύνει μεγάλη δικηγορική εταιρεία στους πελάτες της, με email που αποστέλλει, διαφημίζοντας τις υπηρεσίες της στη «διεκπεραίωση» φθηνού εργατικού δυναμικού. Σε άλλα διαφημιστικά της μηνύματα αναφέρει: «Θέλετε να προσλάβετε άτομα για χειρονακτική εργασία και χαμηλό ημερομίσθιο; Τώρα μπορείτε... Αποκτήστε φθηνά εργατικά χέρια και καλύψτε τις ανάγκες της επιχείρησής σας».

Το διαφημιστικό αυτό του σύγχρονου σκλαβοπάζαρου απευθύνεται μεταξύ άλλων σε κατασκευαστικούς ομίλους, για να τους «εφοδιάσει» με μετανάστες εργαζόμενους σε ...τιμή ευκαιρίας.

Η συγκεκριμένη δικηγορική εταιρεία διαβεβαιώνει μέσα από το site της πως μπορεί να εξασφαλίσει τους μετανάστες με όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά για τη διαμονή των μεταναστών εργατών στη χώρα μας και για να εργάζονται νόμιμα.

Χαρακτηριστικά, και χωρίς προσχήματα στον τίτλο της διαφήμισης, αναφέρεται:

«Η λύση στο υψηλό μισθολογικό κόστος: Μετανάστες εργαζόμενοι» και παρακάτω: «Αν θέλετε να προσλάβετε φτηνά εργατικά χέρια τότε η λύση είναι εδώ!».

Σύμφωνα μάλιστα με το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας, η εταιρεία έστειλε το σχετικό email με τη διαφήμισή της «σε κατασκευαστική εταιρεία που δραστηριοποιείται στο Ελληνικό».

«Εθελοντική» εξαήμερη εργασία φέρνουν η κυβέρνηση και η διοίκηση!

 

Προσλήψεις εργαζομένων με κατοχυρωμένα δικαιώματα για να μην «κουτουλάνε» στο τιμόνι, απαιτεί η ΔΑΣ

 

φωτ.αρχείου

Με «εθελοντική» εξαήμερη εργασία των οδηγών, εφαρμόζοντας τον νόμο Γεωργιάδη, προσπαθούν κυβέρνηση, ΟΑΣΘ και η πλειοψηφία του ΔΣ του Συνδικάτου να δώσουν «λύση» στο δραματικό έλλειμμα οδηγών που η κυβερνητική πολιτική φέρνει στον Οργανισμό.

Η απόφαση αυτή λήφθηκε με πρόσχημα την άσχημη κατάσταση του βασικού συγκοινωνιακού φορέα της πόλης, ενόψει του κυκλοφοριακού χάους που θα δημιουργηθεί με την έναρξη των εργασιών για την κατασκευή του fly over.

Το βασικό πρόβλημα εντοπίζεται στην έλλειψη οδηγών, αφού από τους 1.700 οδηγούς που ήταν κάποτε έχουν απομείνει 800 και για να κυκλοφορήσουν τα 370 λεωφορεία που υποχρεούται με βάση τον νόμο να κινεί καθημερινά ο ΟΑΣΘ πρέπει να προσληφθούν 400 οδηγοί.

Αυτό το έλλειμμα, λοιπόν, επιδιώκουν να καλυφθεί με την «εθελοντική» εξαήμερη εργασία των οδηγών.

Ετσι, στο ΔΣ του Συνδικάτου των εργαζομένων του ΟΑΣΘ στις 10/10 οι παρατάξεις της πλειοψηφίας «ΕΝΟΤΗΤΑ», «ΔΡΟΜΕΑΣ» και ΔΑΚΕ πήραν την απόφαση να εργάζονται οι λιγοστοί οδηγοί του ΟΑΣΘ στις μέρες των ρεπό και των κανονικών αδειών τους με «τυράκι» μια προσαύξηση 40%, υλοποιώντας τον νόμο έκτρωμα του Γεωργιάδη.

ΠΡΩΤΟΦΑΝΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Τους καλεί η αστυνομία σε απολογία επειδή απήργησαν!

 

Αφορμή, η «καταγγελία» ...μαθητή για «στέρηση του δικαιώματος στη μόρφωση» | Συγκέντρωση σήμερα Παρασκευή στο ΑΤ Ρεθύμνου, όπου σέρνονται οι καθηγητές

 

«Πάτο» δεν έχει, όπως φαίνεται, ο αυταρχικός κατήφορος, αφού με βάση το νομικό πλαίσιο των κυβερνήσεων για τον περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης, το κράτος βρίσκει διαρκώς και νέες μεθόδους μπας και καταφέρει να βάλει στον γύψο την πάλη των εργαζομένων.

Χαρακτηριστική είναι η πρωτοφανής κλήση σε «απολογία» τεσσάρων εκπαιδευτικών στο Αστυνομικό Τμήμα Ρεθύμνου επειδή συμμετείχαν στην απεργία της 21ης Σεπτέμβρη ενάντια στο αντεργατικό έκτρωμα Γεωργιάδη.

Μάλιστα, αφορμή για να συρθούν στο ΑΤ οι εκπαιδευτικοί έγινε η προσφυγή ενός μαθητή Λυκείου στην Εισαγγελία Πρωτοδικών Ρεθύμνου επειδή τάχα με την απεργία τους «του στέρησαν το δικαίωμα στη γνώση»! Η Εισαγγελία χωρίς να χάσει χρόνο, διαβίβασε την καταγγελία στο Αστυνομικό Τμήμα Ρεθύμνου με αποτέλεσμα οι τέσσερις εκπαιδευτικοί να καλούνται σήμερα, Παρασκευή, στις 7 μ.μ., για «εξηγήσεις»...

Η ΕΛΜΕ Ρεθύμνου καταγγέλλει το συγκεκριμένο γεγονός ως προσπάθεια τρομοκράτησης των εκπαιδευτικών και όλων των εργαζομένων, η οποία δεν πρέπει να περάσει. Παράλληλα, απευθύνει κάλεσμα σε όλους τους εκπαιδευτικούς και τους εργαζόμενους σε συγκέντρωση συμπαράστασης και διαμαρτυρίας σήμερα στις 7.30 μ.μ., έξω από το Αστυνομικό Τμήμα όπου θα απολογούνται οι εργαζόμενοι, αλλά και όλα τα σωματεία, τις Ενώσεις και την ΟΛΜΕ να εκδώσουν ψηφίσματα συμπαράστασης.

Μύθοι, αλήθειες και ... παραδοχές από το νομοσχέδιο - έκτρωμα

 

Είτε με τους μύθους που διακινεί η κυβέρνηση είτε με τα προπαγανδιστικά της τερτίπια και τις διαστρεβλώσεις γύρω από το νομοσχέδιο - έκτρωμα για τα Εργασιακά, που έφερε κατά παραγγελία της εργοδοσίας, επιβεβαιώνει τις επιδιώξεις της για ακόμα πιο φθηνή εργατική δύναμη.

Αλλωστε, αν πράγματι το νομοσχέδιο της κυβέρνησης είναι «θετικό» για τους εργαζόμενους, όπως επαναλαμβάνει ο υπουργός Εργασίας, γιατί η κυβέρνηση το κρατούσε κρυφό προεκλογικά, ενώ όπως αποδείχθηκε το είχε έτοιμο; Γιατί δεν παρουσίαζε στο προεκλογικό της πρόγραμμα ότι σκοπεύει να φέρει τις 13 ώρες δουλειάς, τη γιγάντωση της «ευελιξίας», την παραπέρα ποινικοποίηση της απεργίας;

* * *

Εχουμε και λέμε λοιπόν:

1) Ισχυρισμός πρώτος: «Βάζουμε σε τάξη αυτό που ήδη υπάρχει για τους εργαζόμενους». Η κυβέρνηση επικαλείται το γεγονός ότι ήδη δεκάδες χιλιάδες είναι οι εργαζόμενοι που «άτυπα» δουλεύουν «πολλαπλή απασχόληση», με άστατα προγράμματα εργασίας, που δεν ξέρουν σήμερα αν και πού θα τους καλέσει ο εργοδότης αύριο κ.λπ. Και, τώρα, με τα άρθρα του ν/σ για την «πολλαπλή απασχόληση», τις «συμβάσεις μηδενικών ωρών» κ.λπ., «κανονικοποιεί» αυτό το καθεστώς.

ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΙΣ - ΑΣΤΙΚΑ ΚΟΜΜΑΤΑ - ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ Η «συμπολίτευση» που μετατρέπει τους χώρους δουλειάς σε παγίδες θανάτου

 

RIZOSPASTIS

Το νέο εργοδοτικό έγκλημα στο Πέραμα, με θύμα τον 47χρονο εργάτη, έφερε ξανά στην επιφάνεια την τραγωδία διαρκείας στους χώρους δουλειάς, με τους εργάτες καθημερινά να δίνουν τη μάχη για το μεροκάματο αλλά και για να γυρίσουν αρτιμελείς στα σπίτια τους.

Εκεί, λοιπόν, που η κυβέρνηση βλέπει «χαμογελαστούς» εργαζόμενους, κάθε τρεις εργάσιμες μέρες πέφτει και ένας νεκρός στο μεροκάματο. Αυτός είναι ο τραγικός απολογισμός για το 2022, αποτελώντας μόνο την κορυφή του παγόβουνου της εκμετάλλευσης. Δείχνει ταυτόχρονα πόσο βαρύ είναι το τίμημα που πληρώνουν οι εργαζόμενοι για τη θωράκιση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, που έχουν «ευαγγέλιο» οι κυβερνήσεις των ΝΔ - ΣΥΡΙΖΑ - ΠΑΣΟΚ.

Τα θανατηφόρα εργατικά δυστυχήματα για το συγκεκριμένο έτος λοιπόν ξεπέρασαν τα 100, συνεχίζοντας την ανοδική πορεία των τελευταίων χρόνων. Στον αριθμό αυτό αποτυπώνεται ένα ελάχιστο μέρος της μαύρης λίστας με τους εργάτες που έχασαν τη ζωή τους, καθώς δεν συμπεριλαμβάνονται οι θάνατοι εργαζομένων στην εξορυκτική βιομηχανία και στα πλοία. Δεν συμπεριλαμβάνονται τα θανατηφόρα περιστατικά που δεν δηλώθηκαν ποτέ από την εργοδοσία ως εργατικά, όπως συμβαίνει αρκετές φορές με τα «ατυχήματα» διανομέων, που καταγράφονται σαν τροχαία, χωρίς να συνδέονται με την εργασία. Δεν συμπεριλαμβάνονται όσοι εργαζόμενοι πέθαναν από κάποιο νόσημα που οφείλεται σε συνθήκες εργασίας, ή που οι συνθήκες εργασίας συνέβαλαν στη χειροτέρευση της ασθένειας. Είναι γνωστό άλλωστε ότι στην Ελλάδα η καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών είναι μηδενική, άρα μηδενική είναι και η αντιμετώπισή τους.

Η ΔΑΣ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΓΣΕΕ Οι αγώνες της τάξης μας θα βάλουν την τελική σφραγίδα!

 

Αποσπάσματα από την παρέμβαση του Γιώργου Πέρρου

 

«To συνέδριο της ΓΣΕΕ πραγματοποιείται μακριά από τους εργαζόμενους και τις ανάγκες τους, μακριά από τις εξελίξεις. Γίνεται στον απόηχο μιας ανείπωτης τραγωδίας, ενός προδιαγεγραμμένου εγκλήματος που στοίχισε τη ζωή σε δεκάδες ανθρώπους, νέα παιδιά, εργαζόμενους. Αλλά και μιας συγκλονιστικής απεργιακής λαοθάλασσας χωρίς τη θλιβερή παρουσία της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ.

Το λέμε και μέσα στο συνέδριο: Το έγκλημα στα Τέμπη δεν πρέπει να ξεχαστεί. Δεν ήταν ούτε δυστύχημα ούτε ατύχημα, αλλά ένα προδιαγεγραμμένο και διαρκές έγκλημα.

Απόλυτη η απαξίωση από τους εργαζόμενους για την ηγεσία της ΓΣΕΕ

Δεν χρειάζεται να πούμε κάτι παραπάνω για τη στάση της ΓΣΕΕ. Το κύρος της ηγεσίας της ΓΣΕΕ στους εργαζόμενους έχει ξεπεράσει τον πάτο, συναντά την απόλυτη απαξίωση. Η ανακοίνωση της ΓΣΕΕ που βγήκε για να δικαιολογήσει την προχτεσινή στάση της ενάντια στην απεργία ίσως είναι η μόνη ανακοίνωση της τριτοβάθμιας οργάνωσης που διακινήθηκε τόσο πλατιά στους εργαζόμενους, πήγε από στόμα σε στόμα δημιουργώντας συναισθήματα απέχθειας και ειρωνείας.

Με όπλο την πλούσια πείρα για τα συνδικάτα που έχει ανάγκη η εργατική τάξη

 

Η ανακοίνωση των συνδικαλιστών που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ μπροστά στο 38ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ

 

Από την Πέμπτη 9 μέχρι την Κυριακή 12 Μάρτη πραγματοποιείται το 38ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ, που για μια ακόμα φορά με ευθύνη της ηγεσίας της διεξάγεται σε πολυτελές ξενοδοχείο στο Καβούρι, μακριά από τους εργαζόμενους και τις ανάγκες τους.

Μπροστά στο συνέδριο οι συνδικαλιστές που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, που συγκροτούν το ψηφοδέλτιο της ΔΑΣ, με ανακοίνωσή τους θυμίζουν τους μεγάλους αγώνες του προηγούμενου διαστήματος και αναδεικνύουν τι συνδικάτα έχει ανάγκη σήμερα η εργατική τάξη.

Η ΔΑΣ αναφέρεται αρχικά στο έγκλημα στα Τέμπη, τονίζοντας ότι «δεν είναι ούτε δυστύχημα ούτε ατύχημα αλλά προδιαγεγραμμένο και διαρκές έγκλημα».

Στη συνέχεια, μεταξύ άλλων, σημειώνει ότι από το προηγούμενο συνέδριο «αναδείχτηκε ακόμα πιο καθαρά ο ρόλος της ηγεσίας στη διοίκηση της ΓΣΕΕ και των δυνάμεων που τη στηρίζουν. Αποδείχτηκε στη ζωή ότι ο χαρακτηρισμός κυβερνητικός - εργοδοτικός συνδικαλισμός δεν είναι άδικος ούτε υπερβολικός. Αναδείχτηκε η μεγάλη απόσταση που χωρίζει τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό από τα μεγάλα προβλήματα των εργαζομένων, από τη δράση συνδικάτων για την υπεράσπιση της ζωής και των δικαιωμάτων των εργαζομένων, όπως στην κατάσταση μελλοθανάτων στον κλάδο των σιδηροδρομικών, στην οποία ξεχώρισε ο πρωτοπόρος ρόλος των συνδικάτων και των συνδικαλιστών που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ».

Πάνω από 7.000 απολύσεις τη μέρα δείχνει η «Εργάνη» για το 2022!

 

ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΤΟ «ΠΟΓΚΡΟΜ» ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΣΕ ΜΕΓΑΛΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Συνεχίζουν τον αγώνα οι εργαζόμενοι της «Eurodrip» για την ανάκληση της απόλυσης του προέδρου του Σωματείου | Κινητοποιήσεις και σε άλλους χώρους δουλειάς

 

«Eurodrip»: Απεργιακή απάντηση στην απόλυση του προέδρου του Σωματείου δόθηκε προχθές

Εκατοντάδες είναι οι απολύσεις που καταγράφονται το τελευταίο διάστημα, ως αποτέλεσμα της απογείωσης της «ευελιξίας» και της τεράστιας ανακύκλωσης του εργατικού δυναμικού, για να κρατιούνται στον πάτο οι μισθοί και τα εργατικά δικαιώματα.

Η εργοδοσία αξιοποιεί όλο το νομικό οπλοστάσιο των κυβερνήσεων που διευκολύνει συνολικά τις απολύσεις, με τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» να καταγράφουν για το 2022 το αστρονομικό νούμερο των 2.838.458, δηλαδή κάθε μέρα έχαναν τη δουλειά τους 7.776 μισθωτοί!

Πολλές από τις απολύσεις αυτές μάλιστα αποτελούν την εκδικητική απάντηση της εργοδοσίας απέναντι σε μαχητές εργαζόμενους, συνδικαλιστικά στελέχη που πρωτοστατούν στην οργανωμένη και συλλογική διεκδίκηση για αυξήσεις μισθών και για άλλα δικαιώματα.

Στηριγμένοι στην αλληλεγγύη συνεχίζουν τον αγώνα οι εργαζόμενοι της «Eurodrip»

Πιο πρόσφατο χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η εκδικητική απόλυση, από την εργοδοσία της «Eurodrip», του προέδρου του επιχειρησιακού Σωματείου, Γιώργου Νικολάου, σε μια ευθεία προσπάθεια να χτυπηθούν το Σωματείο και οι διεκδικήσεις του.

Απέναντι στην απαράδεκτη αυτή ενέργεια, συνδικάτα από ολόκληρη τη χώρα εκφράζουν την αλληλεγγύη τους, με τους εργαζόμενους της επιχείρησης να συνεχίζουν τον αγώνα για την ανάκληση της απόλυσης και για την προστασία του Σωματείου τους.

Τέρμα σε έρευνες για «ατυχήματα ήσσονος σημασίας» από την Εισαγγελία Θεσσαλονίκης

 

ΑΘΛΙΑ ΜΕΘΟΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΥΚΟΥΛΩΜΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ «ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ»

Νέα προσπάθεια υποβάθμισης της Επιθεώρησης Εργασίας, ενώ θερίζουν τα «ατυχήματα» | Ενας ακόμα νεκρός την Παρασκευή, τρία τα θύματα μέσα σε 20 μέρες!

 

« Κουκουλώστε τα εργατικά ατυχήματα»: Αυτό το άθλιο σήμα δίνει η Εισαγγελία Πρωτοδικών Θεσσαλονίκης προς την Αστυνομία και το Λιμενικό με μια πρωτοφανή απόφασή της, κατ' εφαρμογή του αντεργατικού νόμου - έκτρωμα 4808/2021 (νόμος Χατζηδάκη).

Πιο συγκεκριμένα, με το έγγραφο που έχει στη διάθεσή του ο «Ριζοσπάστης» και το οποίο αποστέλλεται από την Εισαγγελία στα Αστυνομικά Τμήματα και το Κεντρικό Λιμεναρχείο Θεσσαλονίκης, οι αρμόδιες αρχές καλούνται να μη δίνουν παραγγελία για «έρευνα αιτιών και συνθηκών» εργατικών «ατυχημάτων», αν αυτά εντάσσονται στην κατηγορία «ήσσονος σημασίας»!

Η αποκαλυπτική αυτή σύσταση, που στην ουσία δίνει το ελεύθερο στην εργοδοσία να βάζει σε ακόμα μεγαλύτερους κινδύνους τη ζωή των εργαζομένων, αφού ξέρει εκ των προτέρων ότι δεν πρόκειται να γίνει έρευνα, αναφέρει ότι «κατά τον χειρισμό εργατικών ατυχημάτων ήσσονος σοβαρότητας (...), να μην δίνεται παραγγελία προς την κατά τόπο αρμόδια υπηρεσιακή μονάδα της Επιθεώρησης Εργασίας για έρευνα των αιτίων και συνθηκών των ατυχημάτων αυτών». Μάλιστα ως «ήσσονος σημασίας» ατυχήματα χαρακτηρίζονται μεταξύ άλλων αυτά που «δεν είναι θανατηφόρα», αυτά που «δεν υπάρχει κάταγμα ή ακρωτηριασμός», «μεγάλος αριθμός θυμάτων» (!), «ορισμένοι τύποι εξαρθρώσεων» κ.ά.

 

Καθηλωμένοι μισθοί και εκτίναξη της «ευελιξίας» από τη διαχρονική πολιτική των κυβερνήσεων

 

Δεν υπάρχει άλλος δρόμος από τη διεκδίκηση να ξηλωθεί το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο

 

Ο μέσος μισθός κατακρημνίζεται

Δίνουν και παίρνουν τις τελευταίες μέρες οι διαρροές γύρω από την «αύξηση του κατώτατου μισθού», η οποία μάλιστα τοποθετείται χρονικά από την κυβέρνηση σχεδόν ταυτόχρονα με τις εκλογές και, όπως φαίνεται, στην καλύτερη περίπτωση θα κινηθεί γύρω στα επίπεδα από τα οποία κατακρημνίστηκε πριν από 11 χρόνια.

Την ίδια στιγμή και με βάση τις προβλέψεις του ΟΟΣΑ εντείνονται οι συστάσεις για μια «λελογισμένη αύξηση», ώστε να μην τροφοδοτηθεί ο πληθωρισμός και πληγεί η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Ετσι, το δίλημμα που τίθεται στους εργαζόμενους, με δεδομένη την εφαρμογή του μνημονιακού νόμου Βρούτση - Αχτσιόγλου για τη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού, είναι να συμβιβαστούν είτε με έναν μισθό στα επίπεδα του 2012 είτε ακόμα χαμηλότερα. Και γύρω από αυτό να στηθεί ο καβγάς της ΝΔ με τον ΣΥΡΙΖΑ για 20 - 30 ευρώ πάνω ή κάτω... Αυτό που μένει από την όλη συζήτηση ενόψει εκλογών είναι οι απειλητικές προειδοποιήσεις για να κρατιούνται στον πάτο οι απαιτήσεις των εργαζομένων, εν αναμονή των νέων κινδύνων για μια πιθανή ύφεση της οικονομίας.