Λήγει σήμερα η ισχύς της μετενέργειας των κλαδικών συμβάσεων, που είχαν λήξει ή καταγγελθεί μέχρι τις 14 Φεβρουαρίου, σύμφωνα με τις προβλέψεις του δεύτερου μνημονίου «Ρυθμίσεις Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με το Ν.4046-14/02/2012 και Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, Αρ. 6 /28/02/2012».
Μετά τη λήξη της μετενέργειας, οι κανονιστικοί όροι που αφορούν επιδόματα παύουν να ισχύουν, συνεχίζουν όμως να ισχύουν αποκλειστικά αυτοί που αφορούν αφενός το βασικό μισθό - ημερομίσθιο (της Συλλογικής Σύμβασης που έληξε ή καταγγέλθηκε) και αφετέρου τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον τα επιδόματα αυτά προβλέπονται στις ΣΣΕ.
Επειδή η συγκεκριμένη προσαρμογή ορίζεται από το νόμο, δεν απαιτείται σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Οποιοδήποτε άλλο επίδομα που προβλέπεται παύει να ισχύει.
Η κατάργηση της μετενέργειας συμπαρασύρει 152 συμβάσεις που έχουν λήξει και καλύπτουν περίπου 2 εκατομμύρια εργαζόμενους. Παραμένουν ακόμη σε ισχύ 23 κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις, όπως των ξενοδοχοϋπαλλήλων και των εργαζομένων στα ΚΤΕΛ των οποίων η μετενέργεια λήγει από τον Ιούνιο έως και τον Αύγουστο.
Διαβάστε επίσης:Τι είναι η μετενέργεια. http://www.blog.gr/article.php?id=69360&category_id=39
Μείωση μισθών φέρνει η λήξη της μετενέργειας: http://www.naftemporiki.gr/video/video.asp?id=50934
πηγή: naftemporiki.gr- blog.gr
Μετά τη λήξη της μετενέργειας, οι κανονιστικοί όροι που αφορούν επιδόματα παύουν να ισχύουν, συνεχίζουν όμως να ισχύουν αποκλειστικά αυτοί που αφορούν αφενός το βασικό μισθό - ημερομίσθιο (της Συλλογικής Σύμβασης που έληξε ή καταγγέλθηκε) και αφετέρου τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον τα επιδόματα αυτά προβλέπονται στις ΣΣΕ.
Επειδή η συγκεκριμένη προσαρμογή ορίζεται από το νόμο, δεν απαιτείται σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Οποιοδήποτε άλλο επίδομα που προβλέπεται παύει να ισχύει.
Η κατάργηση της μετενέργειας συμπαρασύρει 152 συμβάσεις που έχουν λήξει και καλύπτουν περίπου 2 εκατομμύρια εργαζόμενους. Παραμένουν ακόμη σε ισχύ 23 κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις, όπως των ξενοδοχοϋπαλλήλων και των εργαζομένων στα ΚΤΕΛ των οποίων η μετενέργεια λήγει από τον Ιούνιο έως και τον Αύγουστο.
Διαβάστε επίσης:Τι είναι η μετενέργεια. http://www.blog.gr/article.php?id=69360&category_id=39
Μείωση μισθών φέρνει η λήξη της μετενέργειας: http://www.naftemporiki.gr/video/video.asp?id=50934
πηγή: naftemporiki.gr- blog.gr
Από το κακό στο χειρότερο πάμε.
ΑπάντησηΔιαγραφήΠρέπει να μπει φρένο σε όλα αυτά. Άμεσα, τώρα.
Καλησπέρα αγαπητέ φίλε Ανορθόγραφε
Καλησπέρα και σε σένα φίλη κ.κ.
ΔιαγραφήΠώς να μπει φρένο , όταν το πόδι που πρέπει να το πατήσει είναι κουτσό? Είδες να κουνιέται φύλλο , μόνο κάποιες ανακοινώσεις για την τιμή των όπλων . Δεν θα έπρεπε να έχει χαλάσει ο κόσμος για αυτό το θέμα όχι μόνο σήμερα αλλά και από πριν ? Δεν μας ήρθε ξαφνικά , ήταν γνωστό, υπήρχε όλος ο χρόνος να το παλέψουμε . Όμως το κίνημα είχε ποιο σοβαρά πράγματα να ασχοληθεί είχε εκλογές. Όσο το εργατικό λαϊκό κίνημα εγκλωβίζεται σε τέτοιες λογικές , και οι αγώνες του δεν είναι συνεχείς , τότε μάλλον τα φρένα μας είναι σπασμένα.